İş Hukuku
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisini, tarafların hak ve yükümlülüklerini, iş sözleşmelerini ve çalışma hayatından doğan uyuşmazlıkları düzenleyen hukuk dalıdır.
İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai alacakları, yıllık izin ücretleri, iş kazaları, mobbing, hizmet tespiti davaları ve iş sözleşmesinin sona ermesinden doğan hukuki süreçler iş hukukunun temel konularını oluşturmaktadır. Bu süreçlerin hukuka uygun şekilde yürütülmesi hem işçilerin hem de işverenlerin haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Avukat Derya İğrek olarak, iş hukukundan kaynaklanan tüm hukuki süreçlerde profesyonel danışmanlık ve dava takip hizmeti sunuyoruz. Her dosya ayrıntılı olarak değerlendirilmekte, müvekkillerimizin hak ve menfaatlerinin korunmasına yönelik etkili hukuki çözümler geliştirilmektedir.
Profesyonel ve Deneyimli Hukuk Avukatı
Çalışma Alanlarımız
Şirketler Hukuku
Şirket kuruluşu, birleşme, devralma, genel kurul süreçleri ve şirketlerin hukuki faaliyetlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesine yönelik danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.
Ticaret Hukuku
Ticari faaliyetlerden doğan uyuşmazlıkların çözümü, ticari sözleşmelerin hazırlanması ve şirketler arasındaki hukuki süreçlerin yönetilmesi konusunda destek sağlanmaktadır.
İş Hukuku
İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkiler, iş sözleşmeleri, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda hukuki danışmanlık ve dava takibi yapılmaktadır.
Sosyal güvenlik hukuku
SGK işlemleri, hizmet tespiti davaları, emeklilik ve sosyal güvenlik haklarından kaynaklanan uyuşmazlıklarda hukuki destek sunulmaktadır.
Sözleşmeler hukuku
Her türlü ticari ve bireysel sözleşmenin hazırlanması, incelenmesi, revize edilmesi ve sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların çözümü konusunda hizmet verilmektedir.
Kurumsal danışmanlık
Şirketlerin günlük faaliyetlerinde karşılaşabilecekleri hukuki risklerin önlenmesi amacıyla sürekli ve kapsamlı hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.
Sağlık hukuku
Sağlık hizmetlerinden kaynaklanan hukuki uyuşmazlıklar, hasta hakları ve sağlık kuruluşlarının hukuki süreçleri titizlikle yürütülmektedir.
İş Hukuku Alanında Verdiğimiz Hizmetler
İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin doğru yönetilmesi, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi ve mevcut hakların korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Büromuz tarafından iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı davaları, işçilik alacakları, iş kazalarından doğan uyuşmazlıklar, arabuluculuk süreçleri ve iş hukukundan kaynaklanan diğer hukuki konularda profesyonel danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.
Neden Profesyonel Hukuki Destek Almalısınız?
Alanında deneyimli bir avukat desteği sayesinde uyuşmazlık hukuki açıdan ayrıntılı olarak değerlendirilir, gerekli başvurular hazırlanır ve dava süreci profesyonel şekilde takip edilir.
Her dosya kendi özel koşulları doğrultusunda analiz edilerek müvekkilin haklarını koruyacak en uygun hukuki strateji oluşturulmaktadır.
İş Hukuku Kapsamında Hizmet Verdiğimiz Konular İşe iade davaları
Kıdem tazminatı davaları
İhbar tazminatı davaları
Fazla mesai alacakları
Ücret alacakları
Yıllık izin ücretleri
İş kazalarından doğan davalar
Mobbing (psikolojik taciz) kaynaklı uyuşmazlıklar
Hizmet tespiti davaları
İş hukuku danışmanlığı
Neden Avukat Derya İğrek?
Avukat Derya İğrek, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında müvekkillerine güvenilir, şeffaf ve çözüm odaklı hukuki hizmet sunmaktadır. Her dosya titizlikle incelenmekte, süreç boyunca düzenli bilgilendirme yapılmakta ve hukuki işlemler özenle takip edilmektedir.
İş hukuku; iş sözleşmeleri, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları, işçilik alacakları, iş kazaları ve çalışma hayatından doğan hukuki uyuşmazlıkları kapsamaktadır.
Somut olayın özelliklerine ve yürürlükteki mevzuata göre gerekli şartların bulunması halinde yasal başvuru yollarına başvurulması mümkündür.
Tazminat hakkı, çalışma süresi, iş sözleşmesinin sona erme şekli ve ilgili mevzuat hükümlerine göre değerlendirilmektedir.
Kanunda belirtilen şartların oluşması halinde iş sözleşmesinin feshi nedeniyle işe iade davası açılması mümkündür.
Hak kayıplarının önlenmesi, başvuru sürelerinin doğru takip edilmesi ve hukuki sürecin profesyonel şekilde yürütülmesi açısından avukat desteği büyük önem taşımaktadır.
